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Unser Top-Tipp | KTG / Krankentagegeld zur Lohnfortzahlung - Arbeitnehmer-Tarif ab 43.Tag - ohne Gesundheitsfragen !!!

MÜNCHENER VEREIN | KTG „380“ = ab 7. Woche/43. Tag - Arbeitnehmer-Tarif:
>>> Die HIGHLIGHTs

• bis 20€/Tag --> bei Verzicht auf Gesundheitsprüfung !

• Keine Leistungshöchstdauer !

• 7 Tage die Woche: Leistung auch an Sonn-/Feiertagen !

• 100 % Leistung für Arbeitnehmer bei Wiedereingliederung !

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UNSER TIPP!>>> Krankengeld-Lücke für GKV-Versicherte [ ab 7.Woche der Erkrankung / Lohnfortzahlung ab 43.Tag ] berechnen und wie ggfs. die LÜCKE einfach schließen! | Hier LÜCKE berechnen!

+++ Einzigartiges Angebot am Markt - *Hanse Merkur" Krebs-Absicherung-Tarif "Krebs-Scan"

??? Warum eigentlich einen ***Krebs-Scan-Tarif*** abschliessen ???

Basis des Krebs-Scans ist ein jährlicher Bluttest, der gesetzlich eingeführte Krebs-Vorsorgeprogramme --> OPTIMAL ERGÄNZT und VERBESSERT!!!

1. Das von der HANSE MERKUR exklusiv mit (dem Biotechnologieunternehmen) Zyagnum AG entwickelte und hier exklusiv angebotene Verfahren "Pan Tum Detect®" ist aktuell das wohl BESTE Diagnostik-Verfahren in der Lokalisation von Tumoren und wird z.Zt. nur für Versicherte der HANSE MERKUR angeboten (weil eben dieses Verfahren von der HM initiiert und erheblich gefördert wurde!) - ist also über den Hausarzt nicht abrufbar!

2. Falls der SCAN ein auffälliges Ergebnis liefert, wird mit Hilfe der Verfahren --> PET/CT und MRT geklärt, ob sich der Verdacht bestätigt

3. Falls die Bildgebung den Anfangsverdacht bestätigt
--> veranlasst ein Facharzt die weiteren Schritte wie z.B. weitere Untersuchung zur genaueren Bestimmung (Klassifizierung und Typisierung) des Tumors sowie ggf. Behandlung und Therapie.

HIER können Sie diesen einzigartigen Tarif, der nur 1 Gesundheitsfrage hat - nämlich:
"Besteht und/oder bestand in den letzten 10 Jahren eine Krebserkrankung (bösartige Neubildung) oder ein Hirntumor (auch gutartig) oder ist aufgrund eines Verdachts auf eine solche Erkrankung eine Untersuchung angeraten bzw. steht ein Untersuchungsergebnis aus?"

>>> SOFORT ABSCHLIESSEN ... und wichtige weitere Informationen einsehen !!!

Unser Top-Tipp | 1- oder 2-Bett-Zimmer im KH | Zugang ohne Gesundheitsfragen !!!

!! Keine Gesundheitsfragen und keine Altersbegrenzung !!
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# WICHTIG zu WISSEN:
+ Der Tarif verzichtet auf Gesundheitsfragen.
+ Zudem sind alle Vorerkrankungen mitversichert
--> wenn innerhalb der letzten zwei Jahre kein Krankenhausaufenthalt ärztlich angeraten wurde! [ Das heißt, eine grundsätzlich gestellte reine Diagnose könnte auch kürzere zeit zurückliegen ! => Solange kein Arzt, innerhalb der letzten zwei Jahre, einen Krankenhausaufenthalt angeraten hat, ist jede Erkrankung automatisch mitversichert ! ]

>>> Die HIGHLIGHTs

• Unterbringung im 1-Bett oder 2- Bettzimmer (ohne Chefarztbehandlung)
• keine Altersbegrenzung
• keine Gesundheitsprüfung
• Alle (Vor)Erkrankungen sind mitversichert, wenn innerhalb der letzten 24 Monate kein Krankenhausaufenthalt angeraten wurde (s. oben beschrieben)
• günstige und stabile Beiträge
• 50€ Ersatzkrankenhaustagegeld für jeden Tag des Krankenhausaufenthalts, wenn das Krankenhaus kein Ein- und Zweibettzimmer zur Verfügung stellen kann.
• umfangreiche Serviceleistungen des DKV-Gesundheitstelefons !!

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+++ Das grosse K+R- Spezial zur *Betrieblichen Krankenversicherung* +++

Aus unserer Reihe >>> Mit dem *ASSEKURA-CONCEPT*-Gütesiegel versehene Spitzen-Produkte

VIAlife von AXA

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Sie sind noch nicht sicher, ob eine PRIVATE VOLL- oder ZUSATZ-VERSICHERUNG irgendwann für Sie in Frage kommt ? ... Nicht schlimm --> aber sichern Sie sich jetzt doch heute schon Ihren derzeitigen (hoffentlich natur-gesunden :-) Gesundheitszustand ab, denn dieser ist der unabdingbare Zugang für Ihre spätere TOP-Absicherung!
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# Gesundheitszustand sichern, d.h. Sicherung des aktuellen Gesundheitszustands über Jahrzehnte für den einfachen Einstieg in die private Krankenvoll- und Zusatzversicherung.

# Keine erneute Gesundheitsprüfung, d.h. Einstieg in die private Krankenvoll- und Zusatzversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung.

# An das Leben angelehnte Optionsanlässe, d.h. Optionsanlässe orientieren sich an konkreten Lebensereignissen, z.B. Berufseinstieg, 30. oder 40. Geburtstag oder die erste Verbeamtung im öffentlichen Dienst.

# Und noch mehr Optionen für Sie, d.h. 17 verschiedene Optionsanlässe, von denen bestimmte Optionen mehrfach genutzt werden können.

# Abschluss bis zum 55 LJ. (und LZ bis EA 67J.) möglich !!

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